Bilan de compétences
Formation créée le 24/07/2023. Dernière mise à jour le 20/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Mobilisez vos forces et vos talents au profit de l'élaboration d'un projet professionnel correspondant à votre identité. Le bilan de compétence va vous permettre de faire le point sur votre vie professionnelle, mettre en lumière votre potentiel et analyser vos compétences.
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
- Elaborer des pistes d'évolution professionnelle
- Valider un projet de formation ou une validation des acquis de votre expérience
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- les salariés du secteur privé,
- les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
- les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
La phase préalable
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
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La phase d’investigation
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
- Elaborer une ou plusieurs alternatives
- Evaluer les connaissances, les savoir-faire mais aussi les soft skills/ confronter motivation et possibilités d’évolution professionnelle.
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La phase de conclusion
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi
- Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
-
Phase de suivi à 6 mois
- Evaluer l'efficacité du bilan de compétences,
- Faire le point sur la réalisation du projet professionnel.
- Apprécier l'impact du bilan sur le choix de carrière, de formation et d'autres effets induits.
- Recenser les difficultés de mise en oeuvre et définir des actions correctives.
Équipe pédagogique
conseiller en orientation professionnelle, professionnels des ressources humaines, diplômé en psycholgie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Vous bénéficierez d’un accompagnement alternant entretiens en face à face et travail personnel, sur des supports variés et adaptés à votre situation.
- Questionnaire de satisfaction à chaud au dernier jour du Bilan de compétences.
- . Questionnaire de satisfaction à froid à partir de 6 mois après le Bilan de compétences.
Ressources techniques et pédagogiques
- Support réflexif Bilan de Compétences ;
- . Tests psychométriques de personnalité spécial cadre : RIASEC ;
- . Tests psychométriques de personnalité, d’intérêts et de motivation : TRICAM, MBTI,
- exercice de la « fluidité verbale ;
- . Document de synthèse.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Modalité d'obtention
- La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures. Elle se répartit généralement sur plusieurs semaines. Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Lieu
Centre de formation TDMR
24 rue Paul Helbronner 38100 GRENOBLE
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Programmes et locaux accessibles aux personnes en situation d'handicap.
Contact référent handicap: Abbas Fatima 06 56 67 29 30